日々の仕事を充実させ、社会生活を有意義なものとしていただくため、当社では教育を重視し、人づくりに力を入れています。

業務に必要な知識や技能などの習得については、実際の仕事に即したOJT（職場内訓練）を基本として、適宜、OffJT（職場外訓練）や自己啓発などを組み合わせながら行います。

また、新人研修や幹部研修など、キャリアプランに基づく教育研修も適宜行っています。

福利厚生面では、安心して仕事に取り組んでいただける社会保険加入制度や、英気を養う休暇制度などを整備すると共に、社内の環境整備など、明るい職場づくりに取り組んでいます。

レクリエーションとしては特にゴルフが盛んで、協力企業にも参加をお願いし、年５回のコンペを主催しています。また、部署毎に交流会を随時開催しています。